Formation des membres du comité
Formation et accompagnement
Le code du travail prévoit que les membres du Comité social et économique CSE ont droit à 3 types de formation correspondant à leurs attributions
1 . La formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT) (C. Trav. art L2315-18)
L’ensemble des membres du CSE, titulaires et suppléants, bénéficie de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), quel que soit l’effectif de l’entreprise et même s’il existe une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
La formation est d’une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.
En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale:
– de trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
– de cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins trois cents salariés.
Le financement de la formation est intégralement pris en charge par l’entreprise.
2. La formation économique des membres titulaires du CSE (C. Trav. art L2315-63)
Elle est réservée aux membres titulaires du CSE. Chaque élu titulaire a droit à un congé de formation économique de 5 jours renouvelé au bout de 4 ans de mandat (consécutif ou non).
Le coût de la formation est pris en charge par le budget de fonctionnement.
3. Selon les accords avec l’employeur, les membres CSE peuvent bénéficier de stages supplémentaires qui rentrent dans le cadre de leur mission : référent harcèlement du CSE, trésorier…
Le coût de la formation est pris en charge par le budget de fonctionnement.
Les fonctions de membres CSE sont multiples notamment ceux de participer à la santé sécurité et conditions de travail.
Ces nouvelles missions font poser plusieurs questions dont ils ne sont pas encore prêts à y répondre :
Qu’est ce je peux ou ne peux pas faire ? Comment je peux améliorer les conditions de travail ? Par quels moyens je peux transmettre mon message et mon projet ?
La formation membre CSE santé sécurité et condition de travail de SHARE FORMATION permet de les préparer selon les spécificités de sa branche professionnelle sur :
- La règlementation du CSE et leurs enjeux sur la prévention
- Les outils de prévention des risques d’accident
- Les outils de communication et de négociation
Les comités ayant fait cette formation ont eu des résultats immédiats sur leur organisation : ordre du jour mieux préparé, mis en place d’outils pertinents pour leurs organisations, un meilleur travail en amont sur les risques physiques psychosociaux et une meilleure communication.
Venez discuter de vos projets avec un de nos conseillers, afin d’adapter vos attentes selon votre organisation et mettez en place des formations personnalisées.
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Les membres du CSE qui veulent bénéficier de cette formation n’auront qu’à adresser à leur employeur un courrier 30 jours au moins avant la formation.
Nous pouvons vous envoyer des modèles de demande de formation.
comité social et économique - CSE
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Le CSE doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Ses compétences, sa composition et son fonctionnement varient selon la taille de l’entreprise.
cse
Les formations
blended learning
Programme pec
mix E-learning - presentiel/visio
Membre CSE Sante ssct
Afin de faciliter la planification de la formation pour mes membres CSE et de garder une qualité, une flexibilité d’enseignement doit être considérée. Le programme PEC est un mix de formation e-learning personnalisé , d’étude de cas et de consolidation avec un formateur expert par visio ou présentiel.
- Être capable d’exercer ses missions d’acteur de la prévention des risques professionnels en les décelant et en les mesurant.
- Connaître ses rôles au sein du CSE CSSCT sur les aspects règlementaires, organisationnels et selon les spécificités de sa branche professionnelle.
- Développer des compétences de communication dans ses missions.
- Être capable de mettre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration aux conditions de travail par le biais d’outils et de méthodes à l’analyse.
3 à 5 jours mix elearning et présentiel
Formation initiale
MEMBRE CSE SANTE SECURITE ET CONDITION DE TRAVAIL
- Être capable d’exercer ses missions d’acteur de la prévention des risques professionnels en les décelant et en les mesurant.
- Connaître ses rôles au sein du CSE CSSCT sur les aspects règlementaires, organisationnels et selon les spécificités de sa branche professionnelle.
- Développer des compétences de communication dans ses missions.
- Être capable de mettre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration aux conditions de travail par le biais d’outils et de méthodes à l’analyse.
3 à 5 jours en présentiel ou en E-learning
Formation initiale
Membre CSE ECONOMIQUE
- Connaître toutes les missions du CSE dont son rôle économique et sociale
- Préparer les membres aux obligations légales et règlementaires.
- Comprendre leurs interactions avec les acteurs internes et externes
- Développer des compétences de communication dans ses missions économiques et sociales
3 à 5 jours en présentiel ou en E-learning
Formation maintien des acquis
MEMBRE CSE SANTE SECURITE ET CONDITION DE TRAVAIL
Formation maintien des acquis
Membre CSE ECONOMIQUE
- Connaître toutes les missions du CSE dont son rôle économique et sociale
- Préparer les membres aux obligations légales et règlementaires.
- Comprendre leurs interactions avec les acteurs internes et externes
- Développer des compétences de communication dans ses missions économiques et sociales
2 à 3 jours en présentiel ou en E-learning
Formation
Référent Harcèlement sexuel
Formation
Gestion du conflit
Service accompagnement
Membre CSE CSSCT
Accompagnement organisations : mise en place du CSE CSST – Conseils dans la mission – Autres représentations ….
Accompagnement juridique : Activités CSE – Conflits – Licenciements économiques – PDV…
1 à 12 mois (A déterminer)
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