Mettez vos Compétences au Service des Entreprises
Formation
Assistant(e) des Ressources Humaines
Notre formation Titre Professionnel Assistant(e) des Ressources Humaines vous prépare à assumer un rôle stratégique au sein des services RH. Ce parcours complet vous permettra de développer les compétences nécessaires pour gérer les dossiers administratifs, accompagner les processus de recrutement, et assurer un suivi efficace des obligations sociales et légales des entreprises.
Grâce à cette formation reconnue, vous serez en mesure de contribuer activement à la gestion des ressources humaines, tout en soutenant les équipes et les managers dans leurs démarches administratives et opérationnelles.
Titre professionnel de niveau 5
TITRE PRO - ASSISTANT(E) RH
Nous avons obtenu l’agrément officiel pour organiser des sessions d’examen conduisant au titre professionnel Assistant(e) des Ressources Humaines conformément à la décision préfectorale 20483258
- Niveau Bac ou équivalent, avec une expérience ou un intérêt
marqué pour les fonctions administratives ou RH. - Compétences de base en informatique et en bureautique.
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Maîtriser les compétences fondamentales en gestion des
ressources humaines telles que le recrutement, la gestion des
carrières, et l’administration du personnel. - Acquérir des connaissances approfondies en droit du travail et en
législation sociale pour assurer une conformité aux obligations
légales et réglementaires. - Développer des aptitudes en gestion administrative et en
communication pour optimiser les processus RH et soutenir les
équipes de manière efficace.
Exposés théoriques, études de cas, exercices pratiques, mises en situation professionnelle, évaluation
des compétences par des examens écrits, oraux et pratiques
Qu'est-ce qu'un Assistant(e) des Ressources Humaines ?
L’assistant(e) ressources humaines joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du personnel et des processus RH au sein de l’entreprise. Il/elle assure la gestion administrative des employés, contribue au recrutement de nouveaux talents et soutient le développement des compétences. Véritable interface entre la direction et les collaborateurs, l’assistant RH assure le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles juridiques.
Objectifs de la formation
Cette formation certifiante a pour but de préparer les apprenants à exercer les fonctions d’assistant(e) RH en leur apportant les compétences nécessaires pour :
- Gérer les opérations administratives du personnel : gestion des dossiers individuels, suivi des absences, des congés et des événements de la vie professionnelle des collaborateurs.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, de la rédaction des offres d’emploi à l’organisation des entretiens.
- Contribuer au développement des compétences en identifiant les besoins en formation, en gérant le suivi administratif des actions de formation et en évaluant l’efficacité des formations.
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH pour la gestion de la paie, des entretiens professionnels, et des objectifs de performance.
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation Titre professionnel Assistant(e) des Ressources Humaines vous permet de :
- Acquérir une expertise pratique dans la gestion des ressources humaines : vous serez formé(e) à toutes les étapes de la gestion administrative RH, du recrutement à la gestion des compétences.
- Travailler dans divers environnements : que ce soit dans des entreprises de taille moyenne ou dans de grandes structures, les compétences acquises vous permettront d’évoluer dans de nombreux secteurs d’activités.
- Développer vos compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines : Vous comprendrez les enjeux juridiques, les obligations sociales et le respect de la confidentialité, tout en développant une grande capacité d’adaptation.
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