Risques psychosociaux RPS

NOTRE formation #1

Prévention des RPS

Plusieurs symptômes tels que  les troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue permanente, palpitations… sont liés à des risques psychosociaux (RPS). Leurs impacts sur la santé des travailleurs auront des conséquences sur le fonctionnement des entreprise (taux d’absentéisme élevé, baisse des résultats et dégradation de l’ambiance de travail). Il est très important de mettre en place des actions pour prévenir les risques psychosociaux. 

La prévention en amont par la formation, la sensibilisation des cadres mais également de tout le personnel va dans le sens de la réduction des risques professionnels que suggère l’Assurance maladie et l’INRS.

Formation pour les opérateurs, agent de maîtrise et encadrant qui souhaitent connaitre les facteurs de RPS dans les entreprises

Formation pour les encadrants pour assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management

Gestion du stress au travail

risques psychosociaux

En France, les risques psychosociaux arrivent en second dans les maladies caractérisées professionnelles (burn-out, dépressions). La prévention en amont par la formation, la sensibilisation des cadres mais également de tout le personnel, va dans le sens de la réduction des risques professionnels que suggère l’Assurance maladie et l’INRS.

SHARE FORMATION  vous propose une formation moderne & complète, activant les ressources internes de vos employés et les rendant acteurs de leur bien-être au travail :

  • Sensibilisations aux RPS : Interactif & Complet
  • Gestion du Stress : Interactif & Complet
  • Atelier E-Learning : Ludique & Dynamique

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Prévention des RPS

les formations présentielles

FORMATION NIVEAU 1

prévention RPS

Formation pour les opérateurs, agent de maîtrise et encadrant qui souhaitent connaitre les facteurs de RPS dans les entreprises :

  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus comme causes de RPS
  • Identifier les RPS comme un risque professionnel
  • Connaître les leviers managériaux

7 h en présentiel

FORMATION pour les managers

prévention RPS

Formation pour  assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management :

  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus comme étant causes de RPS
  • Identifier les RPS comme un risque professionnel
  • Connaitre les leviers managériaux
  • Savoir mettre en place des actions préventives
  • Mettre en application un plan d’action dans sa structure

14 h en présentiel

 

Share Formation  réalise une formation “Gestion du stress”  dont l’objectif est de donner des outils (aux employés encadrants ou non encadrants) afin de détecter un environnement anxiogène, évaluer la fatigue émotionnelle et mettre en place une routine à long terme pour son équipe mais également pour soi-même. Cette formation complète en Gestion du Stress s’appuie sur des apports neurobiologiques, des outils fondamentaux de management, de communication mais également des techniques de sophrologie et de PNL.

FORMATION

GESTION DU STRESS

  • Comprendre l’anxiété, l’épuisement professionnel et ses conséquences
  • Savoir évaluer sa fatigue émotionnelle
  • Savoir repérer ses agents stresseurs
  • Savoir reprendre le contrôle émotionnel
  • Mettre en place une routine bien – être

14h en présentiel 

atelier en ligne

formation e-learning

Gestion du stress e-learning

Pour plus de facilité d’organisation, plus de flexibilité, d’autonomie dans la formation de vos employés, Share Formation vous propose des ateliers en e-learning sur une plateforme ludique et pédagogique.

e-learning

prévention rps

Ce programme de sensibilisation au RPS et à la gestion du stress est organisé en 2 parties :

  • Atelier Interactif sur les RPS
  • Formation e-learning en gestion du stress

Il permettra aux managers de :

  • Aider l’encadrement à prendre en compte les RPS au quotidien dans leur management.
  • Mieux connaître ce que sont les RPS et leurs conséquences pour les salariés.
  • Connaître les actions à mettre en œuvre pour prévenir les risques psychosociaux.
  • Comprendre le mécanisme et le facteur du stress
  • Savoir travailler son équilibre émotionnel

45 min (atelier RPS) + 3h (gestion du stress e-learning)

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