Chaque année, des milliers d’accidents du travail surviennent en France, impactant non seulement la santé des salariés, mais aussi la performance globale des entreprises. Pourtant, nombre de ces accidents pourraient être évités grâce à une meilleure connaissance des causes et une réelle culture de prévention. En tant qu’organisme spécialisé dans la prévention des risques professionnels, Share Formation vous propose un éclairage sur les erreurs les plus fréquentes… et surtout, les solutions pour les corriger.
Erreur n°1 : Sous-estimer l’importance de la formation
Un salarié non formé est un salarié exposé. L’un des premiers facteurs d’accidents du travail est le manque de formation adaptée aux risques spécifiques du poste. Qu’il s’agisse de la manipulation de machines, de produits chimiques ou du travail en hauteur, les consignes de sécurité ne s’inventent pas.
À éviter :
Négliger la formation initiale des nouveaux arrivants.
Ne pas recycler régulièrement les connaissances des équipes.
Confier des tâches à des personnes non habilitées.
La solution Share Formation : des formations pratiques, sur mesure, avec mises en situation réelles pour ancrer durablement les bons réflexes.
Erreur n°2 : Négliger l’analyse des risques au quotidien
Le document unique (DUERP) est parfois rempli… puis oublié dans un tiroir. Or, il doit être vivant, mis à jour, et surtout suivi d’actions concrètes. Trop souvent, les risques sont mal identifiés, les postes de travail mal adaptés, et les équipements de protection individuelle (EPI) peu ou mal utilisés.
À éviter :
Ne pas impliquer les salariés dans l’analyse des risques.
Penser que l’accident ne « peut pas arriver ici ».
Oublier d’évaluer les risques psychosociaux (RPS).
La solution Share Formation : nous accompagnons les entreprises dans l’identification et la hiérarchisation des risques, avec des outils clairs et opérationnels.
Erreur n°3 : Manquer de rigueur dans le suivi et les consignes
Même avec des consignes de sécurité en place, c’est leur application qui fait la différence. Un manque de rigueur dans l’encadrement, l’absence de rappel régulier ou le laxisme face aux écarts de conduite renforcent les comportements à risque.
À éviter :
Laisser passer les petits manquements “par habitude”.
Négliger les remontées d’information terrain.
Penser que la sécurité est uniquement « l’affaire du service HSE ».
La solution Share Formation : sensibilisation des managers, formation à la communication sécurité, et appui pour créer une véritable culture d’entreprise autour de la prévention.
Les accidents du travail ont un coût humain, financier et organisationnel. Heureusement, les erreurs les plus fréquentes peuvent être corrigées par de la formation, de l’anticipation et de l’implication. Nous sommes convaincus que la sécurité est une compétence qui s’apprend, se pratique et se transmet.
Ne laissez pas la sécurité au hasard : formez, impliquez, prévenez.
